请选择
- 栏目文章
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同
事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当...
劳动合同被确认无效后，应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
...
近期热点
-
7天
-
30天
-
3个月
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，其与原用人单位的关系如何认定
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，如何处理
外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应如何认定法律关系
外国人、无国籍人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》《台港澳人员就业证》与用人单位签订劳动合同的，该如何处理
用人单位和劳动者长期两不找的，如何认定权利义务
在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，应考虑何种因素
劳动争议案件一审判决主文应如何表述
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，其与原用人单位的关系如何认定
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系的，如何处理
外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应如何认定法律关系
外国人、无国籍人、港澳台地区居民未依法办理《外国人就业证》《台港澳人员就业证》与用人单位签订劳动合同的，该如何处理
用人单位和劳动者长期两不找的，如何认定权利义务
在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时，应考虑何种因素
劳动争议案件一审判决主文应如何表述
近期热点
-
周榜
-
月榜
王丽律师
博客：89篇
粉丝：119人
张艳荣律师
博客：77篇
粉丝：115人
高赫律师
博客：68篇
粉丝：91人
闵晓青
博客：63篇
粉丝：109人
bjls
博客：63篇
粉丝：0人
bjls
博客：63篇
粉丝：0人
bjls
博客：63篇
粉丝：0人
bjls
博客：63篇
粉丝：0人
bjls
博客：63篇
粉丝：0人
bjls
博客：63篇
粉丝：0人
热门推荐
盗窃罪
诈骗罪
寻衅滋事罪
故意伤害罪
走私贩卖毒品罪
开设赌场罪
交通肇事罪
强奸罪
集资诈骗罪
非法吸收公众存款罪
危险驾驶罪
生产销售伪劣产品罪
生产销售假药罪
走私罪
非国家工作人员受贿罪
贷款诈骗罪
票据诈骗罪
信用卡诈骗罪
保险诈骗罪
骗取出口退税罪
虚假发票罪
假冒注册商标罪
侵犯著作权罪
串通投标罪
合同诈骗罪
组织领导传销罪
故意杀人罪
过失致人死亡罪
强制猥亵侮辱罪
非法拘禁罪
绑架罪
侵犯公民个人信息罪
重婚罪
抢夺罪
抢劫罪
职务侵占罪
挪用资金罪
故意毁坏财物罪
伪造变造公文印章罪
非法控制计算机系统罪
聚众斗殴罪
组织领导黑社会组织罪
贪污罪
挪用公款罪
受贿罪
行贿罪
滥用职权罪
玩忽职守罪
- ©2004-2024 wenfa.cn 在线问法 版权所有 北京刑事律师 专致于刑事律师服务 IT技术支持：胡小锋律师
-
冀ICP备18036434号-1
- ©2004-2024 wenfa.cn 在线问法 版权所有 在线问法 专致于刑事律师服务 IT技术支持：胡小锋律师
-
冀ICP备18036434号-1
