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外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应如何认定法律关系
【摘要】 外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应如何认定法律关系等信息最后更新时间为：2024-12-12。
外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应如何认定法律关系？
外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为劳务关系。
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